Senior Risk Management Analyst/Analyste principal de la gestion des risques; analyste principale de

Play a key role with the Ministry of Public and Business Service Delivery, in this opportunity in the Risk Management and Insurance Services Branch. You will bring your commercial insurance knowledge and risk management advisory skills and expertise to provide professional insurance procurement and risk management advice and support to OPS ministries and agencies.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

You will:
• Lead effective management of OPS insurance portfolio
• Develop specifications for insurance coverage and work with the OPSs vendors to place coverage on most advantageous terms
• Review indemnification and insurance clauses, advise and recommend risk mitigation and risk transfer methods and strategies
• Assist in the development and implementation of projects related to insurance acquisition
• Recommend the coverage lines and dollar limits for insurance to be included in vendor agreements
• Analyze data for claims handled by insurers including loss ratio analysis
• Provide risk management advice on new policies, programs and legislation

How do I qualify?

Technical Knowledge and Skills:

• You have knowledge of the Canadian Property and Casualty Insurance market to develop specifications for insurance coverage requirements
• You have knowledge of principles and practices of insurance contracts including rating procedures, loss prevention strategies, marketing of risk, preparation of insurance applications and claims summary analysis
• You have knowledge of government legislation and directives such as the Insurance Act, Compulsory Automobile Insurance Act, Proceedings against the Crown Act and the Public Transportation and Highway Improvement Act

Risk Management and Financial Skills:

• You have knowledge of risk management principles and practices to advise client ministries on management of risks in the development of their procurement projects, transfer payment agreements and program development initiatives
• You have knowledge of financial, legal and technical aspects of business and the insurance industry on managing insurance costs and exposure to uninsured claims and liabilities
• You can develop risk management advice including options and solutions

Communication and Analytical Skills:

• You have communication skills to prepare reports and presentations to stakeholders and liaise with insurance brokers, insurers and legal counsel
• You have advisory and facilitation skills to work with stakeholders on risk management and insurance coverage
• You have negotiation skills to negotiate insurance terms with brokers
• You have presentation skills

Analytical and Problem Solving Skills:

• You can identify and prioritize work that need to be managed concurrently and ensure deadlines are met
• You can analyze cost values of the various insurance programs based on available loss and underwriting data and provide reports

Computer Skills:

• You have proficiency in computer programs to maintain policy databases and prepare reports and presentations, perform data analysis and carry out written communication
 

Additional Information

Address:

• 1 English Permanent, 222 Jarvis St, Toronto, Toronto Region

Compensation Group:

Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

6

Category:

Policy and Analysis

Posted on:

Friday, March 8, 2024

Note:
 

• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
• T-MG-212439/24

How to apply:

1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember: The deadline to apply is Wednesday, April 10, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

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Jouez un rôle clé au sein du ministère des Services au public et aux entreprises, avec cette occasion à la Direction de la gestion des risques et des assurances. Vous apporterez vos connaissances en assurance commerciale et vos compétences et votre expertise relatives à la gestion des risques afin de fournir des conseils et un soutien professionnels en matière de souscription d'assurance et de gestion des risques aux ministères et aux organismes de la fonction publique de l'Ontario.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
• diriger la gestion efficace du portefeuille d'assurance de la fonction publique de l'Ontario (FPO);
• élaborer des spécifications pour la couverture d'assurance et travailler avec les fournisseurs de la FPO pour placer la couverture aux conditions les plus avantageuses;
• examiner les clauses d'indemnisation et d'assurance, conseiller et recommander des méthodes et des stratégies d'atténuation et de transfert des risques;
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets liés à l'acquisition d'assurances;
• recommander les lignes de couverture et les plafonds d'assurance à inclure dans les accords avec les fournisseurs;
• analyser les données relatives aux sinistres traités par les assureurs, y compris l'analyse du taux de sinistre;
• fournir des conseils en matière de gestion des risques sur les nouvelles politiques, les nouveaux programmes et la nouvelle législation.

À quelles exigences dois-je répondre?

Connaissances et compétences techniques:

• Vous avez une connaissance du marché de l'assurance de biens et de risques divers au Canada afin d'élaborer des spécifications pour les exigences en matière de couverture d'assurance.
• Vous connaissez les principes et les pratiques des contrats d'assurance, y compris les procédures de cotation, les stratégies de prévention des sinistres, la commercialisation des risques, la préparation des propositions d'assurance et l'analyse sommaire des sinistres.
• Vous connaissez la législation et les directives gouvernementales telles que la Loi sur les assurances, la Loi sur l'assurance-automobile obligatoire, la Loi sur les procédures contre la Couronne et la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun.

Compétences en gestion des risques et compétences financières:

• Vous connaissez les principes et les pratiques de gestion des risques afin de conseiller les ministères clients sur la gestion des risques dans le cadre de leurs projets d'acquisition, d'accords de paiement de transfert et d'initiatives d'élaboration de programmes.
• Vous connaissez les aspects financiers, juridiques et techniques des affaires et du secteur de l'assurance en ce qui concerne la gestion des coûts d'assurance et l'exposition aux sinistres et responsabilités non assurés.
• Vous pouvez élaborer des conseils en matière de gestion des risques, y compris des options et des solutions.

Compétences en communication et esprit d'analyse:

• Vous avez des compétences en communication pour préparer des rapports et des présentations aux intervenants et assurer la liaison avec les courtiers d'assurance, les assureurs et les conseillers juridiques.
• Vous avez des compétences en matière de conseil et de facilitation pour travailler avec les intervenants sur la gestion des risques et la couverture d'assurance.
• Vous avez des compétences en négociation pour négocier les conditions d'assurance avec les courtiers.
• Vous avez des compétences en matière de présentation.

Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes:

• Vous pouvez déterminer et prioriser les travaux qui doivent être gérés simultanément et veiller à ce que les délais soient respectés.
• Vous pouvez analyser les valeurs de coût des différents programmes d'assurance sur la base des données disponibles en matière de sinistres et de souscription, et fournir des rapports.

Compétences en informatique:

• Vous maîtrisez les programmes informatiques pour gérer les bases de données des politiques et préparer des rapports et des présentations, effectuer des analyses de données et communiquer par écrit.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Permanent(s), 222 Jarvis St, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération:

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Politiques et analyse

Date de publication:

le vendredi 8 mars 2024

Note:
 

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• T-MG-212439/24

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 10 avril 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Onta