Program Manager, Enterprise Risk Management

Program Manager, Enterprise Risk Management

The Royal Canadian Mint is hiring a Program Manager, Enterprise Risk Management who can thrive in a dynamic and inclusive environment. Reporting to the Director, Enterprise Risk Management the Program Manager is responsible for implementing processes, procedures and tools for the identification, assessment, measurement, management, monitoring and communication of risks and opportunities across the organization.

Key Responsibilities:

• Manage the company insurance program including policy coverages, renewals, claims and recoveries.
• Assist business lines and departments to develop risk management and risk response plans.
• Provide training and certification for organization staff so that they can be aware of risks and try to avoid them.
• Provide risk management support to key initiatives and projects.
• Maintain strong relationship with internal and external risk management stakeholders.
• Provide broad range of financial analysis as required (e.g. business case preparation and review, reviewing financial statements, developing performance and risk indicators, benchmarking, etc.).
• Prepare and deliver presentations and training to a diverse group of stakeholders.

Requirements:

• University degree in a related area and/or professional accounting designation.
• Professional designation (e.g. CPA, CRM, ACII, CIP) and/or advance university degree (e.g. MBA) an asset. 
• Minimum 5 years of experience in the insurance industry and/or a legal background.
• Experience with Enterprise Risk Management including COSO and ISO 31000 ERM frameworks and methodologies.
• Proven ability to negotiate, influence and persuade others to facilitate change management.
• Proven program management, organization, conceptual, intuitive, problem solving and multi-tasking skills and abilities.
• Strong and broad financial and non-financial analytical skills.
• Proven ability to deal with sensitive and/or confidential information.
• Proficient in Word, Excel, PowerPoint, MS Project.
• Bilingualism (English and French) required.

At the Mint you will collaborate with a diverse group of people and be a part of an iconic Canadian organization. The health and safety of our employees is a top priority. We pay competitive salary and offer a range of benefits that support employees and their families. The Mint supports its employees by focusing on their growth and development.

The Mint is committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We value diversity and aim to provide an inclusive, barrier-free recruitment, selection and onboarding process to ensure that each candidate is treated respectfully.  You are welcome to self identify with one of the four employment equity groups (women, Indigenous peoples, persons with disabilities and members of visible minorities) in your application.

Selected candidates will be required to complete a background check facilitated by the Mint, in order to obtain Secret Clearance status.  

If you need accommodation at any point in the application or interview process, please let us know; we are committed to being an inclusive employer. 

Ready to mint your career? Please forward your resume to careers@mint.ca by October 31, 2023. We thank all candidates who apply, however, only those selected for further consideration will be contacted.

We look forward to receiving your application.

Chef de programme, Gestion du risque de l’entreprise

La Monnaie royale canadienne est à la recherche d’un ou d’une chef de programme, Gestion du risque d’entreprise, qui saura s’épanouir dans un milieu de travail dynamique et inclusif. Le ou la titulaire du poste relève de la directrice, Gestion du risque d’entreprise, et est responsable de mettre en œuvre des processus, des procédures et des outils d’identification, d’évaluation, de mesure, de gestion, de suivi et de communication des risques et des avantages dans l’ensemble de l’organisation.

Principales responsabilités

• Gérer le programme d’assurance de l’entreprise, y compris les couvertures, les renouvellements, les réclamations et les recouvrements.
• Aider les secteurs d’activité et les services à élaborer des plans de gestion des risques et d’intervention.
• Entretenir des relations étroites avec les parties prenantes internes et externes de la gestion des risques.
• Fournir une formation au personnel de l’organisation afin qu’il soit conscient des risques et qu’il tente de les éviter.
• Apporter un soutien à la gestion des risques des principaux projets et initiatives.
• Fournir un vaste éventail d’analyses financières selon les besoins (p. ex. préparation et examen des analyses de rentabilité, examen des états financiers, élaboration d’indicateurs de rendement et de risque, analyse comparative, etc.).
• Préparer des présentations et des formations et les présenter à un groupe diversifié de parties prenantes.

Exigences

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe ou détenir un titre de comptable professionnel
• Détenir un titre professionnel (p. ex. CPA, CRM, certification délivrée par l’ACII ou CIP) ou un diplôme universitaire supérieur (p. ex. une MBA), un atout
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le secteur de l’assurance ou dans le domaine juridique
• Expérience dans la gestion du risque d’entreprise, notamment des cadres et des méthodologies COSO et ISO 31000 pour la GRE
• Capacité avérée à négocier, à influencer et à persuader les autres afin de faciliter la gestion du changement
• Compétences et aptitudes avérées en matière de gestion de programme, d’organisation, de conception, d’intuition, de résolution de problèmes et d’exécution de tâches multiples
• Solides et vastes compétences analytiques financières et non financières
• Capacité avérée à traiter des renseignements de nature délicate ou confidentiels
• Maîtrise de Word, d’Excel, de PowerPoint et de MS Project
• Bilinguisme (anglais-français) obligatoire

Les employé·es de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. La santé et la sécurité de nos employé·es sont une priorité absolue. La Monnaie offre des salaires concurrentiels et des avantages sociaux aux employé·es et à leur famille, et soutient ses employé·es en favorisant leur croissance et leur perfectionnement.

La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque candidat·e soit traité·e avec respect. N’hésitez pas à vous identifier à l’un des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) dans le cadre de votre candidature à ce poste.

Les candidat·es sélectionné·es doivent prendre part à une vérification des antécédents, effectuée par la Monnaie, afin d’obtenir leur cote de sécurité de niveau secret.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de la présentation de votre candidature ou de votre entrevue, veuillez nous en informer; nous sommes résolus à être un employeur qui prône l’inclusion.

Vous cherchez une carrière enrichissante? Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca d’ici au 31 octobre 2023. Nous vous remercions de votre candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·es retenu·es pour passer à l’étape suivante.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.