Senior Specialist (RE-07) / Spécialiste principal ou spécialiste principale (RE-07)

Le texte français suit l’anglais

Position Title: Senior Specialist (RE-07)

Official Language Proficiency: English Essential

Salary: $ 125,000 to $ 160,000

Location: OSFI believes in offering employees flexibility and in creating a workplace that is productive, engaging, collaborative, and inclusive, all the while being supportive of employees’ wellbeing.  As such, OSFI is experimenting with a hybrid work model (a combination of telework and onsite work) that will shape how we use our physical workplace to establish new norms, ways of collaborating, and working together and will adjust its model based on lessons learned.

POSITION LOCATION / WORK ARRANGEMENT:

This position is located in Toronto; however, the successful candidate may work from one of the OSFI offices across Canada – Toronto, Ottawa, Montreal, or Vancouver - as agreed with their manager.

OSFI’s hybrid model promotes a workplace in which, on any given day, there is a mixture of employees teleworking from alternative places within Canada, working onsite at their designated position location or from another OSFI office. We encourage candidates who want to work in one of OSFI’s offices to apply.

WORK ENVIRONMENT

Our Role:

OSFI is an independent federal government agency that regulates and supervises more than 400 federally regulated financial institutions and 1,200 pension plans to determine whether they are in sound financial condition. In fulfilling its mandate, OSFI supports the government's objective of contributing to public confidence in the Canadian financial system.

Learn more about us 👉 https://youtu.be/QO_3vnPKuZI

Our People and Culture:

People are the foundation of our organization. You will become part of a diverse community that acknowledges everyone has varied experience and fosters an environment where communication and teamwork amplify our effectiveness.

Hear about our people 👉 https://youtu.be/diUspmpYWQI

Our Rewards:

💵 Compensation: OSFI offers a competitive salary, and employees may be eligible for in-range increases and economic adjustments. Salaries are based on qualifications, experience and knowledge. The Public Service Pension Plan is a defined benefits pension plan (indexed for inflation), where both the employer and the employee contribute.

💰 Performance Pay: OSFI employees are eligible for an annual bonus based on their performance throughout the year.

✈️ Vacation and Leave: OSFI employees start with 4 weeks of paid vacation, 2 personal days and 5 days of Family Related Leave with Pay among other various types of paid and unpaid leave.

💻 Flexible Work Arrangements: OSFI offers flexible work arrangements by providing support for compressed work week schedules, flexible work hours and teleworking, in order for employees to achieve their work objectives while achieving balance between work and homelife.

📖 Learning and Development: OSFI offers career advancement opportunities and encourages innovative thinking in its work environment. Employees may be reimbursed for relevant professional association membership fees.

 

WHAT YOU WILL BE DOING

Duties

OSFI’s Insurance and Pensions (IP) Group is seeking a highly motivated individual to take on the role of Insurance Supervision Senior Specialist. This position has three broad responsibilities: 

• Primarily, leadership for supporting and project managing OSFI’s strategic engagement with the International Association of Insurance Supervisors (IAIS).  This will involve working closely with and supporting the Senior Director Insurance and Pensions, Executive Director Risk Assessment and Intervention Hub and other senior OSFI staff;
• Leadership of the consistent application of insurance and pension group expertise in support of OSFI’s strategic objectives, including the mentoring of staff participating in committees and working groups; and
• Conducting Supervision duties contributing to the overall safety and soundness of federally regulated insurance institutions.

This process may be used to fill RE-07 positions with accountabilities to support supervisory teams across Insurance and Pensions Supervision in the following profiles:

• Longevity risk transfer
• Cost of insurance guarantees
• Reinsurance
• Segregated Funds
• Participating Policies
• Market risk, including asset liability management

 

If you are interested in applying for this position, please click on the link to review the job posting qualifications and additional notes.

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Titre du poste : Spécialiste principal ou spécialiste principale (RE-07)

Connaissance des langues officielles : Anglais essentiel

Un salaire : 125 000 $ à 160 000 $

Lieu : Le BSIF souhaite offrir de la flexibilité à son personnel et créer un milieu de travail productif, stimulant, collaboratif, inclusif et propice au bien-être. À ce titre, il met à l’essai un modèle de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail au bureau) qui permettra de définir ses nouvelles normes sur l’utilisation des espaces de travail communs et d’établir de nouveaux modes de collaboration. Ce modèle sera ajusté à la lumière des leçons tirées.

LIEU DU POSTE/RÉGIME DE TRAVAIL :

Le bureau d’attache du titulaire est à Toronto, mais la personne retenue pourrait être autorisée à travailler de l’un des autres bureaux du BSIF au Canada – Toronto, Ottawa, Montréal ou Vancouver – selon les modalités qui seront convenues avec son gestionnaire.

L’application du modèle hybride au BSIF signifie qu’au quotidien, une partie du personnel est en télétravail (au Canada) et une autre est au bureau (bureau d’attache ou autre bureau du BSIF). Les personnes souhaitant travailler dans l’un des bureaux du BSIF sont invitées à postuler.

MILIEU DE TRAVAIL

Notre rôle :

Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme fédéral indépendant qui réglemente et surveille plus de 400 institutions financières fédérales et 1 200 régimes de retraite pour déterminer s’ils sont en bonne santé financière. Dans l’exécution de son mandat, le BSIF contribue à la réalisation de l’objectif du gouvernement qui consiste à accroître la confiance du public envers le système financier canadien.

En savoir plus 👉 https://www.youtube.com/watch?v=chs-L_O_hno&t=67s

Nos gens et notre culture :

Notre effectif est la pierre angulaire de notre organisme. Vous vous joindrez à une collectivité diversifiée où l’expérience de chacun est valorisée et où un milieu de travail axé sur la communication et le travail d’équipe rehausse l’efficience des activités.

En savoir plus 👉 https://youtu.be/diUspmpYWQI

Nos avantages :

💵 Rémunération : Le BSIF offre des conditions salariales concurrentielles, et ses employés peuvent avoir droit à des augmentations d’échelon salarial et à des ajustements économiques. Les salaires sont établis en fonction de la qualification, de l’expérience et des connaissances. Les employés et l’employeur cotisent à un régime de retraite à prestations déterminées, et le régime de retraite de la fonction publique est indexé en fonction de l’inflation.

💰 Prime au rendement : Les employés du BSIF sont admissibles à une prime de rendement annuelle, établie en fonction de leur rendement.

✈️ Vacances et congés : Les employés du BSIF ont droit à quatre semaines de vacances payées, à deux jours de congé personnel et à cinq jours de congé payé pour obligations familiales, entre autres types de congés payés et non payés.

💻 Modalités de travail flexibles : Le BSIF offre des modalités de travail flexibles et peut autoriser les horaires de travail comprimés, les heures de travail flexibles et le télétravail, afin de permettre aux employés d’atteindre leurs objectifs professionnels, et de trouver un équilibre entre leur travail et leur vie familiale.

📖 Apprentissage et perfectionnement : Le BSIF offre des possibilités d’avancement professionnel et encourage l’innovation dans son milieu de travail. Les employés du BSIF peuvent se faire rembourser les frais d’adhésion à des associations professionnelles.

 

NATURE DU TRAVAIL

Le Groupe Assurance et Régimes de retraite (ARR) du BSIF souhaite accueillir dans ses rangs une personne des plus motivées à titre de spécialiste principal/principale. Ce poste comprend trois fonctions généralisées : 

• Principalement, encadrer le soutien et la gestion de projet en ce qui a trait à la mobilisation stratégique du BSIF auprès de l’Association internationale des contrôleurs d’assurance (AICA). Ces tâches s’effectueront en étroite collaboration avec le directeur principal d’Assurance et Régimes de retraite, le directeur administratif du Centre d’évaluation du risque et d’intervention, ainsi que d’autres cadres du BSIF, tout en leur offrant un soutien;
• Assurer le leadership à l’égard de l’application uniforme de l’expertise du Groupe Assurance et Régimes de retraite à l’appui des objectifs stratégiques du BSIF, y compris le mentorat du personnel qui participe aux comités et groupes de travail;
• Exercer les fonctions de surveillant afin de contribuer à la sûreté et à la solidité des sociétés fédérales d’assurance.

Ce processus de sélection pourrait servir à pourvoir des postes de niveau RE-07 affectés au soutien des équipes de surveillance à l’échelle du groupe de surveillance Assurance et Régimes de retraite, selon les profils suivants :

• Transfert du risque de longévité
• Coût des garanties de l’assurance
• Réassurance
• Fonds distincts
• Polices avec participation
• Risque de marché, y compris la gestion actif-passif (GAP)

 

Si vous êtes intéressé à poser votre candidature pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien pour prendre connaissance des qualités énumérées dans l’offre d’emploi et des renseignements supplémentaires